Öne Çıkanlar ido ekonomi ham petrol kord bezi Avrasya Tüneli Açılıyor Finansal Hizmetler Güven Endeksi mhp kadın kolları yht Positive seferisar arjantin milli takım forması chp

Bakan Sarıeroğlu: Kamuda Çalışan Taşeron İşçiler Bundan Sonra Kadrolu İşçi Olacak

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, “Bugün, bu sabah itibariyle, kamuda çalışan taşeron işçi kardeşlerimiz bundan sonra kadrolu işçi olacak” dedi.

Bakan Sarıeroğlu, Twitter hesabından taşeron işçilere yönelik açıklamalarda bulundu. Sarıeroğlu, merkezi yönetimde genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçe kapsamındaki idareler, düzenleyici ve denetleyici kurumlar ile sosyal güvenlik kurumlarında alt işveren işçisi olarak çalışan tüm işçilerin, sürekli işçi kadrosuna alınacağını belirtti.

Sarıeroğlu, yaş sınırı, eğitim şartı, asıl iş, yardımcı iş ayrımı olmayacağını ifade ederek, “Bugün, bu sabah itibariyle, kamuda çalışan taşeron işçi kardeşlerimiz bundan sonra kadrolu işçi olacak” dedi.

Belediye ve İl Özel İdarelerinde, taşeron olarak çalışan işçiler için de yeni bir düzenleme yapıldığını belirten Çalışma Bakanı Sarıeroğlu, “Bu kardeşlerimiz, il özel idarelerin ve belediyelerin iktisadi teşekküllerinde işçi olarak istihdam edilecekler” dedi.

“4/C Kapsamında Çalışanları 4/B Kadrosuna Alıyoruz”

Sarıeroğlu, 4/C kapsamında çalışanlara ilişkin ise “4/C kapsamında çalışanları, 4/B kadrosuna alıyoruz. Böylece, 4/C kapsamındaki çalışanlarımızın bu sorununa da bir nokta koyuyoruz. Yeni düzenlemenin, 4/C’li kardeşlerimize de hayırlı olmasını diliyorum” ifadelerini kullandı.

“Mevsimlik çalışan geçici işçi kardeşlerimizi de unutmadık” diyen Sarıeroğlu, yapacakları düzenlenme ile bu işçilerin 5 ay 29 güne kadar olan çalışma sürelerinin 4 aya kadar daha uzatılmasının sağlanacağını belirtti. Bakan Sarıeroğlu, taşeron işçilerine yönelik düzenlemede katkısı olanlara teşekkür etti.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.