Öne Çıkanlar başbakan binali yıldırım palandöken diyarbakır Cumhurbaşkanı Erdoğana Bosna-Hersek ziyaretinde kimler eşlik etti? Vejeteryanlar et yiyor mu? Varisin en yaygın belirtisi Balıkesir Milletvekili Mehmet Tüm Torba Tasarı TBMM Genel Kurulunda Kabul Edildimi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Komisyonu Ali Yalçın Baş Üstü Ekran HİZMET SEKTÖRÜNDE 2023 İHRACAT HEDEFİ

CHP Tanal: “Sözde İkramiye Müjdeleri Gerçeği Yansıtmıyor”

CHP İstanbul Milletvekili Mahmut Tanal, Başbakan Binali Yıldırım’ın 1000’er liralık dini bayram ikramiyesi vaadinin göründüğü gibi olmadığını ifade etti. Tanal, “Emekli maaşı alan herkes bin lira almayacak. Şehit eşleri, eşinin aldığı maaş üzerinden hesaplanan oranla ikramiye alacak ancak bin liranın altında olacak. Sayın Başbakan rakamı yuvarlayarak söylüyor. 24 Haziran’da kim yuvarlanacak göreceğiz” dedi.


Başbakan Binali Yıldırım’ın Ramazan ve Kurban Bayramı’nda emeklilere bin lira ikramiye müjdesi vermişti. CHP İstanbul Milletvekili Mahmut Tanal, müjdenin yuvarlak rakamlardan oluştuğunu ve gerçekleri yansıtmadığını ifade etti. TBMM’de 11.05.2018 tarihinde kabul edilen, ‘Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanunu’nun 23. Maddesine dikkat çeken Tanal, şunları söyledi:


“23. Maddeye göre ‘Kurumca bu Kanun ve ilgili mevzuat uyarınca gelir ve aylık ödemesi yapılanlara, ödemenin yapılacağı tarihte gelir ve aylık alma şartıyla, Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramında 1.000’er TL tutarında bayram ikramiyesi ödenir’ diyor. Ancak fıkranın bentlerine baktığımızda maaşların oranlarına göre ikramiyeler belli olacak. Örneğin, bir memur emeklisi bin lira alacak. Ancak, şehit eşleri, gaziler, eşi ölmüş olup maaşını alanlar, engelli maaşı alanlar… Onlar bin lira olmayacak. Maaşlarına göre ikramiyeleri belirlenecek. Yani ‘her emekliye bin lira ikramiye’ demekle yuvarlak bir rakam veriyorlar. 24 Haziran’da kim yuvarlanacak göreceğiz.”


Tanal’ın ifade ettiği TBMM’de 11.05.2018 tarihinde kabul edilen, ‘Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanunu’nun 23. Maddesi ise şöyle;


MADDE 23- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“EK MADDE 18- Kurumca bu Kanun ve ilgili mevzuat uyarınca gelir ve aylık ödemesi yapılanlara, ödemenin yapılacağı tarihte gelir ve aylık alma şartıyla, Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramında 1.000’er TL tutarında bayram ikramiyesi ödenir.
Birinci fıkrada belirtilen ödemenin yapılmasında;
a) İş kazaları ve meslek hastalıkları sigortasından sürekli iş göremezlik geliri almakta olanlara, gelir bağlanmasına esas olan sürekli iş göremezlik derecesi oranı,
b) Hak sahiplerinin hisseleri oranı,
c) İş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünü %50 oranının altında kaybetmesi nedeniyle sürekli iş göremezlik geliri bağlanmış iken ölenlerden, ölümü iş kazası veya meslek hastalığına bağlı olmayanların hak sahiplerine, sigortalıya gelir bağlanmasına esas olan sürekli iş göremezlik derecesi üzerinden hak sahiplerinin hisseleri oranı,
ç) Yabancı ülkelerle akdedilen sosyal güvenlik sözleşmeleri uyarınca kısmi gelir veya aylık alanlara, ülkemiz mevzuatına tabi olarak geçen prim ödeme gün sayılarının, sosyal güvenlik sözleşmesine göre nazara alınan toplam prim ödeme gün sayısına olan oranı, esas alınır. Birden fazla dosyadan gelir ve aylık alanlara en fazla ödemeye imkân veren bir dosya üzerinden ödeme yapılır.
Bu madde kapsamında yapılan ödemeler evlenme ödeneği hesabında dikkate alınmaz.
Bu madde kapsamında yapılan ödemelerden kesinti yapılamaz ve bu ödemeler haczedilemez.
Yersiz yapıldığı anlaşılan ödemeler, ilgilinin varsa almakta olduğu gelir veya aylıklarından %25 oranında kesilmek suretiyle, yoksa genel hükümlere göre geri alınır.
Bu madde kapsamında yapılacak ödemeleri karşılamak amacıyla gerekli olan tutar, yazılı talebe istinaden ayrıca fatura aranmaksızın
Hazinece Kuruma ödenir.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar ile ödeme tarihlerini belirlemeye Kurum yetkilidir.”

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.